Minijob în Germania

Minijob-ul este un tip de muncă prin care se pot câştiga suplimentar nişte bani – mai precis 450 €. Bineînţeles această sumă poate fi mai mică, în funcţie de numărul de ore prestate.

Acest model a fost creat pentru a permite companiilor să angajeze personal fără obligaţii suplimentare (asigurări etc), dar şi angajatului să poată câştiga o sumă de bani în plus, într-un cadru legal.

Minijob-urile presupun de obicei muncă necalificată (curăţenie, babysitting) dar şi în firme mici unde e nevoie de ajutor câteva ore pe săptămână (secretariat).

Durata unui mini-job este în jur de 40-45 ore pe lună – ţinând cont că tariful minim brut în Germania este de 8.5€/oră.

Avantajele minijob-ului

Valoarea brută = valoarea netă, angajatul primeşte 450 eur în mână.
Persoanele peste 16 ani pot avea minijob.
Dacă aveţi deja un job fulltime, puteţi avea şi un minijob, DAR trebuie să fie angajatorul de acord să aveţi un al 2-lea job.
Concediile se aplică la fel – aveţi dreptul la acelaşi număr de zile de concediu ca în cazul unui job normal – fulltime.
Angajatul nu plăteşte taxe DACĂ minijob-ul este singura sursă de venit.

Dezavantajele minijob-ului

Nu există un număr minim de ore – totul ţine de negociere şi necesităţile job-ului.
Nu dispuneţi de asigurări sociale (sănătate, pensie etc) dacă sunteţi angajat doar cu un minijob.