Asigurarea de pensie obligatorie şi privată – Renteversicherung

Asigurarea de pensie obligatorie

Se reţine angajatului din remuneraţia primită lunar la care se adaugă şi contribuţia lunară a angajatorului. Aceasta asigură liniştea contribuabilului la momentul pensionării (sau cel puţin acesta este scopul pentru care a fost concepută), siguranţă în caz de incapacitate de muncă şi siguranţa urmaşilor în caz de deces.

Asigurarea de pensie obligatorie este unul din cei cinci piloni principali din cadrul Sistemului de Securitate Socială din Germania.

Asigurarea de pensie privată

Privat Renteversicherung este o modalitate de a ne asigura viaţa de pensionar contribuind lunar cu o sumă (in funcţie de nevoile fiecăruia) la sistemul de pensie privată în Germania, investind fie în acţiuni la diferite firme cu renume din lume, fie optăm pentru varianta dobânzii care se adaugă lunar la banii investiţi de dumneavoastră.

Vârsta minimă pe care trebuie să o aibă asiguratul pentru a încheia o poliţă de pensie privată este de 15 ani.

Investind într-o pensie privată in Germania vă asiguraţi viitorul şi investiţi banii intr-un sistem sigur de sute de ani, suma investită fiind in orice condiţii garantată.

Criteriile după care se acordă drepturile la pensie angajaţilor migranţi

Orice angajat cu contract de muncă fie la sistemul de stat sau privat contribuie lunar obligatoriu la sistemul de pensie.

La asigurarea de pensie obligatorie contribuiţi lunar atât dumneavoastră, cât şi firma la care lucraţi în procent de 18,9% din salariul brut din care angajatul plăteşte 9,45% iar angajatorul 9,45%, procentele fiind împărţite în mod egal.

Asigurarea de pensie obligatorie nu vă asigură numai sprijin financiar atunci când aţi ajuns la vârsta pensionării, ci şi în cazul invalidităţii primiţi pensie de invaliditate indiferent de vârsta pe care o aveţi, reabilitare medicală şi reintegrare profesională.

Incepând cu data de 1 ianuarie 2007, odată cu aderarea României la Uniunea Europeană, România aplică prevederile regulamentelor europene în domeniul securităţii sociale.

Egalitate de tratament. Se acordă aceleaşi drepturi şi se impun aceleaşi obligaţii de securitate socială atât cetăţenilor proprii, cât şi cetăţenilor proveniţi din alte ţări membre UE ce prestează o activitate profesională sau işi stabilesc domiciliul într-o ţară gazdă. De exemplu, în Germania contribuabilii, indiferent din ce ţară a Uniunii Europene provin contribuie lunar cu 18,9% din salariul brut la asigurarea de pensie obligatorie atat timp cât desfăşoară o activitate profesională pe teritoriul Germaniei.

Determinarea legislaţiei aplicabile. Angajatul contribuie la asigurările sociale numai în ţara în care îşi desfăşoară activitatea profesională.

Totalizarea perioadelor de asigurare. În cazul desfăşurării activităţii profesionale în mai multe state membre UE, se vor lua în considerare atât perioada lucrată în propriul stat, cât şi perioadele desfasurate in celelalte state membre.

Exportul prestaţiilor. Puteti opta pentru a vă transfera perioada lucrată în alte state membre pe teritoriul statului de origine. Stagiul de cotizare se calculează prin însumarea perioadei lucrate în statul de origine cu perioada lucrată în alte state membre UE, perioadă confirmată de instituţille competente ale statelor membre implicate.

În cazul cetăţenilor români stabiliţi în Germania, cererea de acordare a pensiei se depune la Casa de Pensii la locul de domiciliu (Germania). Aceasta din urmă face toate demersurile către instituţia competentă din România, fiind necesară deplasarea solicitantului în România dacă solicitantul nu a fost supus legislaţiei pe care o aplică instituţia de la locul de domiciliu permanent.

Formulare

E202 – Instrumentarea unei cereri de pensie de batrâneţe;
E203 – Instrumentarea unei cereri de pensie de urmaş;
E204 – Instrumentarea unei cereri de pensie de invaliditate;
E205 – Atestat privind cariera de asigurat;
E207 – Certificat privind cariera asiguratului;
E210 – Notificarea deciziei cu privire la o cerere de pensie;
E211 – Sumarul deciziilor;
E213 – Raport medical detaliat;
E001 – Formular de comunicare.